ゼロからのスタートでも１０ヶ月で合格する社労士TLT学習法
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| 社会保険労務士、なぜ難しいの？ |
 ■4人に1人が挫折？ |
何年も勉強し、何回も挑戦しているのに合格できない人が予想外に多くいます。平成16年、受験申込者のうち実際に受験する人たちの割合に注目すると、受験率は７９％。4人に1人は受験を諦めています。そして合格率は９％（H16＝9.4％）程度。（資料：社会保険労務士試験センター）
これは、社労士の試験が、曖昧な知識ではいくら受験しても合格はおぼつかないことを表しています。
| ■なぜ難関なのでしょう？ |
その理由は当たり前ですが、一定の期間内に知識習得ができないのです。
では、なぜ知識習得できないのでしょう？その原因を考え取り除くことに取り組めば問題は解決するはずです。
まず、社労士試験の受験者のうち６５％が３０〜５４歳。いずれも知識記憶の力が衰えを見せる年代です。さらに、就業者の割合は７０％以上。なんらかの仕事をしながらのチャレンジは、学習時間の確保と効果的な学習の実現を困難にしています。（資料：社会保険労務士試験センター）
第二に、どの科目がカンペキでどの科目に弱点があるのか、その判別もできないまま、場当たり的な試行錯誤の繰り返しという悪循環を繰り返すしかない勉強の仕方です。
そして第三に、法学的基礎知識の習得が不十分なまま、社労士や行政書士などに取り組むこともあげられます。その場合には、まず法学検定の学習に取り組むことをお薦めします。
いずれにしても、あるいはまた、どの資格試験にしても同様の状況ですが、「少ない時間で大量の知識習得を効果的に実現」することは夢のようなことかもしれません。挫折する人の多さや、合格率が低いのはそのせいなのです。
| ■TLT学習法があなたを変える |
年齢を超え知識暗記の壁を攻略する方法、これができれば悩みは解決ですよね。それがニュートンのTLT学習です。
ニュートンが脳科学に基づいて開発したTLTソフトで正しいトレーニングをすれば、学習歴1〜2年の中級者で400時間、全くの初学者で570時間（1日2時間で300日）であなたの目標は達成できるでしょう。
とはいえ、最後まで継続することが第一の関門。TLTは自分の習熟度が目に見えますから、その関門も無理なく突破できるでしょう。
しかも、一定の条件を満たしたにもかかわらず万一不合格になっても費用はすべてお返しする合格保証！
| ■そんなうまい話はないよ… |
と思われるかもしれませんね。じゃ、お前もやってみろよ！といわれるかもしれませんね。無理もありません。
そんな方、ぜひ実際に試してみてください。無料体験できますから、あなた自身でその効果をお確かめ下さい。きっとご納得していただけます。
なぜこれほどまでに自信をもってお薦めできるのか、その秘密をお伝えしましょう。
| 社労士知識ゼロからのスタートでも可能 |
| ■TLTが「難関」を難関ではなくする！ |
「社会保険労務士」国家資格試験は，曖昧な知識ではなく正確に正解を導ける確かな知識が要求されます。適当に参考書を読んで「わかった、わかった」のつもりではとうてい合格はおぼつきません。基礎的な法律知識とともに確かな専門知識をしっかり身につけることが条件です。講義を聞いて理解しても、自分自身でトレーニングをくり返し正解へのアウトプットが確実にできるようにすることこそ合格への本道といえます。
TLTソフトとは，Testing（全学習事項について知っているか，知らないかをチェック）、Learning（知らない事項だけをよく理解できるように学習）、Training（完全に理解し覚えつくすまでくり返しトレーニング）の頭文字をとったもので、 ニュートン社が、まったくの初心者でも容易に、自動的に『完全習熟』させてしまうことを追求して開発し、米国特許を取得した「自動学習管理習熟システムソフト」の名称です。
| ■知識暗記のメカニズム |
人間の脳は、海馬という器官により、様々な情報を「短期記憶」と「長期記憶」に振り分けています。では、どのようなシステムで振り分けるのか。それは、海馬が刺激を受ける頻度によります。自分の名前や住所、電話番号などを忘れないのは、海馬が長期記憶に振り分けたからなのです。
つまり、海馬をだませばいいのです。TLTによる学習は、まさにこの海馬をだますためにシステムが組まれています。
自分でやれるよ、と思う人も多いです。確かに、反復トレーニングは強い意志があれば可能です。しかし、問題はその効率です。長期記憶になっているものとそうでないものを振り分けデータベース化し、トレーニングの必要があるものだけを取り組まないと、無駄な時間がかかります。すると、せっかくの長期記憶がいつの間にか短期記憶に格下げなんてことはよく経験しますね。
| ■時間短縮の秘密 |
それは、スピード習熟を可能にしたワンタッチ入力システムです。
最初に、Testing 画面に表示される、たとえば穴うめ問題の場合、『答え』をローマ字入力しますが、全文字を入力するわけではではありません。『答え』が〔後見人〕なら〔KO
〕と入れた段階で○ で正解とされ〔後見人〕と表示されます。後見人と記入するために〔KO 〕と入力した、と見なすのです。
つまり、頭文字の一字を入力するだけで正解・不正解を判定するのです。これが習熟スピードを10倍以上にも上げる『ワンタッチ入力システム』なのです。
この穴うめ等の問題形式は、そのつど学習中に自動的に穴うめ箇所が________（下線）で示されます。穴うめ箇所は非常に多くのバリエーションがあります。したがって、さまざまな穴埋め問題を通じて法令や重要解説部分を丸暗記に近い形で身につけることを可能にしています。
| ■あなたの弱点項目を集中トレーニング |
学習開始時の Testing
で、あなたの未習熟項目がデータベース化されます。そのデータベースに基づいて徹底的に繰り返し Training
します。さまざなま穴うめ問題をおこないます。各項目の内容を完全に理解するため、Learningで完全に覚えきるまで繰り返し演習します。さらに活用のためのTraining〔総チェック〕をおこなうことで自分の弱点や苦手な項目も克服し、知識が完全なものとしていくのです。完全習熟すると本試験で合格できる水準に達したことを知らせる『合格マーク』が表示されます。
人間が自分だけで行うと、この一連の流れに非常に多くの無駄が生じます。コンピュータだからこその効率のよさを享受できるのです。
| ■忘却曲線応用システムで100パーセント習熟 |
いくら理解し完全に覚えたと思っても時間が経過したり、次から次へと新たな知識を吸収していくうちに
その記憶は希薄になり次第に忘れていきます。人間の脳は、基本的に情報を忘れるようにできているのです。これをグラフ化したものを忘却曲線といいます。
TLTソフトでは『忘却曲線』を応用して，出題方法に工夫をこらして忘却曲線を立ち上げ、最後には文章自体をしっかり『頭にスリ込ませて』しまいます。
こうして Testing やLearningですべての学習項目と問題を通し、必要知識の完全定着を徹底的に確認し、さらにTrainingであらゆる問題を習熟することによって、あなたはその単元でどのような形式で何が出題されようと100パーセント正解できる実力が備わります。TLTソフトの管理機能が自動的に判断し合格となれば『合格マーク』が表示されます。
このように、章ごとに完全習熟を確認しながら完全合格へと導びいていくシステムになっているのです。全章全単元に合格マークが表示されればまちがいなく合格できる実力が備わったことになります。何かのアクシデントでもないかぎり、楽々と合格できるものと私どもは確信しています。
| 社労士、TLTが完全習熟を実現 |
| ■Testing
は本試験形式の実戦的問題！ |
�� Testing では、そのセクションの内容について，本試験形式の実戦的な問題が出題されます。これを全問正解すれば，そのセクションの内容はほぼ理解していると判定され、Testing は合格となります。この場合 Learning を学習する必要はありません。Testing を全問正解できなかったときは、そのセクションの内容の理解が不足していると判定されます。そのセクションのLearning に移って、必要な知識を習得してください。そのあと，再度Testing に挑戦します。
| ■初学者はLearning
から学習すればOK！ |
�� Learning
では、まず、基本学習でそのセクションの全内容を順を追って学習します。基本学習をマスターすると、択一対策として正誤判定問題を数多く行います。
Learning で必要な知識を十分習得したら、対応するセクションのTesting
に挑戦してください。
| ■弱点項目を集中トレーニングする習熟度管理機能 |
基本問題や択一対策では，一通り学習したあと、間違えた部分や問題があれば、その部分を完全に理解し問題に正しく答えられるようになるまで、効率よく繰り返し出題されます。
ただし、相当多数繰り返しても習熟できない場合には、最初に戻って一から学習し直すことになります。
| ■各単元の習熟を表す『合格マーク』 |
Testing
のすべてのセクションに合格すれば、もう本試験の合格ラインに届いています。さらに本試験の合格を確実にするためTraining
をおこないます。
�� Training は、Testing が合格していないと始めることができません。これは
Training がそのセクションの全内容の復習だからです。Training
をクリアーできればあなたの実力は文句なしです。
本試験合格を確実にするためにTraining のすべてのセクションごとに『合格マーク』が表示されます。Testing、Learning、Training
とも学習を終えたあとも何回でも再学習ができます。たとえ『合格マーク』が表示されても同様です。再学習してもいったん表示された『合格マーク』が消えることはありません。
このように、合格への徹底したプログラムと完全習熟へのトレーニングシステムのTLTソフトは、他に例を見ない特長を持っていますが、それでも残念ながらなかには最後まで学習が続かず、肝心の完全習熟を示す合格マークを出せない方が多くいます。
大切なことは、何事も継続する自己強制力を身につけることです。合格マークが表示されるまで最後まで取り組みさえすれば、ほとんど合格できるようにTLTは作られています。
ニュートンは、さらに多くの方が継続しやすく、より多くの方が合格マークを表示できるように徹底改善をさらに進めようとしています。
| 社労士、570時間完全合格習熟プログラム |
下の予定表は、TLTソフトの完全合格への習熟プログラムです。習熟時間は学習者によってかなりの差が出ますが、学習歴1〜2年の中級者で400時間、全くの初学者で570時間が一応の目安です。
ただし、初学者でも集中力・読解力・記憶力等の個人差、法律・労務管理・保険・年金等の関連知識がどの程度あるかなどによって大きく異なり、700時間以上かかるケースもあります。
中級者は1日2時間、初学者は1日3時間の学習予定を立ててください。なにかの都合で遅れが生じた場合には，土曜や日曜に必ず挽回してください。
なお、法令の改正等やむを得ない事情により、実際に提供するソフトの内容が、下記の予定表と一部異なる場合もありますがご了承ください。
また、薄い色での表示は、今後eラーニングに掲載される予定の項目です。
�］�働基準法（35〜50時間）
第１部 総則，労働契約他（10〜15）
第２部 労働時間，年次有給休暇他（15〜20）
第３部 年少者，女性，就業規則他（10〜15）
�∀�働安全衛生法（25〜35時間）
第１部 総則，安全管理体制，危害防止措置他（10〜15）
第２部 機械等・有害物に関する規制，健康診断他（15〜20）
�Ｏ�働者災害補償保険法（35〜50時間）
第１部 総則，業務・通勤災害，給付基礎日額（7〜10）
第２部 保険給付，給付通則（14〜20）
第３部 労働福祉事業，特別加入他（14〜20）
�じ柩冓欷泳 �35〜50時間）
第１部 被保険者，適用事業，届出，基本手当他（14〜20）
第２部 高年齢求職者給付金，特例一時金他（8〜12）
第３部 就職促進給付，雇用継続給付，雇用三事業他（13〜18）
�ハ�働保険料徴収法（20〜30時間）
第１部 総則，保険関係，一般保険料，概算保険料他（13〜17）
第２部 確定保険料，印紙保険料，労働保険事務組合他（7〜13）
�Ψ鮃�保険法（38〜55）
第１部 総則，保険者，被保険者他（14〜20）
第２部 保険給付 （14〜20）
第３部 日雇特例被保険者に関する特例，費用の負担他（10〜15）
�Ч駝映�金法（35〜50時間）
第１部 総則，被保険者，老齢基礎年金（14〜20）
第２部 障害基礎年金，遺族基礎年金，給付通則他（10〜14）
第３部 費用の負担，国民年金基金及び連合会他（11〜16）
�┯�生年金保険法（38〜55時間）
第１部 総則，被保険者，標準報酬，老齢厚生年金（18〜25）
第２部 障害厚生年金，遺族厚生年金，届出他（11〜16）
第３部 費用の負担，厚生年金基金及び連合会他（9〜14）
��社会保険に関する一般常識（38〜55時間）
第１部 国民健康保険法，老人保健法，介護保険法（14〜20）
第２部 船員保険法，児童手当法，社会保険労務士法他（10〜15）
第３部 社会保険の沿革（7〜10）
第４部 社会保障制度（7〜10）
��労働に関する一般常識（41〜60時間）
第１部 労働条件関係法規他（10〜15）
第２部 雇用対策法規，労働組合関係法規他（15〜20）
第３部 労務管理（10〜15）
第４部 労働経済（ 6〜10）
��法改正（10時間）
本試験シミュレーション（60〜80時間）
A 過去問題 労働編（12〜20）
B 過去問題 社会保険編（12〜20）
C 過去問題 一般常識編（ 6〜10）
D 予想問題 （30〜30）
＊（ ）内の数字は、（中級者習熟時間〜初学者習熟期間）の目安であり、習熟を保証するものではありません。
さあ、あなたも今日からIT学習で、今までとはまったく違う世界を味わってください。きっと明るい未来が待っています。
パソコン教室部門 eラーニング部門
